Wiedza, jako kluczowy zasób organizacji. W rozwijającym się dynamicznie świecie zauważa się, że coraz więcej różnorakich aspektów zaczyna posiadać coraz większe znaczenie. Na tym przykładzie można zaobserwować, jak organizacje szukają coraz to nowych zasobów, ażeby móc szybciej się rozwijać. W zgodzie z teorią jednym z najmniej poznanych i docenianych jest wiedza. Na pewno wynika to z faktu, iż niedużo firm/działalności jednoosobowych/przedsiębiorstw i organizacji nie wie, jak z dobrym skutkiem go pozyskiwać i utrzymywać. Na pewno jednym z jego bardzo poważnych aspektów są , które umożliwiają budowanie różnorakich kompetencji. Po pierwsze mogą uczyć, jak wykorzystywać edukację ukrytą. Bez wątpienia, zaś kursy takie powinny dawać umiejętności dzielenia się wiedzą. Nie używając w chwili obecnej tego zasobu w najbardziej silny sposób tracimy konkurencyjność na bazarze. Szczególnie w stosunku do organizacji, które stosownie dostosowały się, żeby poprzez konstrukcję warsztaty spersonalizowanych robotników w firmie stosownie wykorzystywać drzemiące w nich możliwości. W związku z tym organizacje nie chcące tracić na straganie pozycji powinny w tym względzie tworzyć odpowiednie systemy. |
|
Słowa kluczowe: |
|
Adres www: |
|