Najpierw uczyć potem karać, czyli japońska koncepcja podejścia o ile idzie o warsztaty firmowe. Japonia po wojnie światowej była krajem, który potrzebował przeróbek i refom. Jednak, jak się okazało w nieprawdopodobnie szybkim czasie udało się tego dokonać. Sukces tego państwie polegał na zupełnym prze reformowaniu sposobu myślenia o organizacji. Bezsporne tradycyjne towary jakie funkcjonowały w tym społeczeństwie zostały dostosowane do nowych czasów. W japońskich firmach zaczęto stosować masowe , które miały nauczyć pracowników firmy świeżego ducha i kultury organizacyjnej. Ze stuprocentową pewnością patrząc na to, że Japonia współcześnie rozporządza jedną z najnowocześniejszych gospodarek świata, zdało to test. Wykłady firmowe w Japonii miały na celu po pierwsze ukazanie pracownikom, jak cenni są oni dla danej organizacji, czy także korporacji. Prócz tego miały też za zadanie nauczenia korzystania z osobistej edukacji i umiejętności, a co istotne stworzono ważna zasadę, że jeżeli już popełni się pomyłkę to wskazuje, ze nie adekwatnie zostało się przygotowanym do pracy. W ten sposób wysyłano na szkolenia firmowe ludzi, tak ażeby wszyscy ludzie redukowali ilość błędów jakie popełniali. |
|
Słowa kluczowe: |
|
Adres www: |
|